Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından hazırlanan “Mesleklerin Geleceği 2025 Raporu”, Türkiye’deki iş gücü piyasası hakkında çarpıcı veriler sunmaktadır. Rapor, özellikle yapay zeka (YZ) becerilerine sahip çalışanların iş gücünde giderek daha fazla talep gördüğünü ortaya koymaktadır. Bu bağlamda, Türkiye’deki şirketlerin yüzde 78’inin, 2025 yılı itibarıyla yapay zeka yetenekleri olan profesyonelleri işe almayı planladığı belirtilmektedir.
Yapay zekanın hızla gelişmesi ve birçok sektördeki dijital dönüşüm, iş gücü piyasasının dinamiklerini değiştirmektedir. Şirketler, rekabet edebilmek ve yenilikçi çözümler üretebilmek adına YZ konusunda yetkin bireyler arayışındadır. Bu durum, iş gücü eğitimine ve bilişim alanında yetenek geliştirilmeye yönelik yatırımları da artırmaktadır. Yüzde 78’lik oran, Türkiye’nin dijital dönüşüm sürecinde ne denli önemli bir aşamaya geçtiğini göstermektedir.
Ayrıca, bu veriler, iş dünyasında YZ becerilerinin sadece teknik bilgilerle sınırlı olmadığını, aynı zamanda stratejik düşünme, veri analizi ve problem çözme gibi becerilere de ihtiyaç duyulduğunu ortaya koymaktadır. İşverenlerin bu yeteneklere sahip olmalarını bekledikleri çalışanlar, işletmelerin daha verimli çalışabilmesi ve yenilikçi projelerin hayata geçirilmesi için kritik bir rol oynamaktadır.
Bunun yanı sıra, YZ alanında eğitim veren akademik kurumların sayısının artması ve özel sektör ile iş birliklerinin güçlenmesi de bir diğer önemli konu olarak öne çıkmaktadır. Eğitim kurumları, öğrencileri teknolojiye hazırlamak ve onları iş gücü piyasasında aranan profiller haline getirmek için müfredatlarını güncellemeye başlamıştır. Öte yandan, şirketler, çalışanlarını YZ becerileri konusunda geliştirmek için çeşitli yazılım eğitimleri ve seminerler düzenlemektedir.
Raporun sunduğu diğer bir dikkat çekici nokta ise, YZ becerilerinin sadece teknoloji firmaları ile sınırlı olmadığıdır. Bankacılık, finans, sağlık, üretim gibi pek çok farklı sektörde de YZ yeteneklerine ihtiyaç duyulmakta ve bu alanlarda da büyük istihdam fırsatları yaratılmaktadır. Bu durum, çalışanlar için farklı kariyer yollarının kapılarını aralayıp, sektörel çeşitliliği de birlikte getirmektedir.
Tüm bu veriler ışığında, Türkiye’de yapay zeka becerilerine sahip çalışan talebinin önümüzdeki yıllarda daha da artması beklenmektedir. Bu durum, ülkenin ekonomik büyümesi ve teknoloji alanındaki yerini sağlamlaştırması açısından büyük bir önem taşımaktadır. Şirketlerin YZ alanında yetkin bireyleri işe alması, aynı zamanda küresel rekabetçilik açısından da kritik bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Sonuç olarak, Dünya Ekonomik Forumu’nun “Mesleklerin Geleceği 2025 Raporu” Türkiye’deki şirketlerin yapay zeka becerilerine sahip çalışanlara olan talebinin yüksek olduğunu gösterirken, bu durumun ülkenin ekonomik ve teknolojik gelişimine katkıda bulunacağı öngörülmektedir. Gelecekte iş gücü piyasasında YZ becerilerinin önemi daha da artacak ve bu alanda eğitim yatırımlarının da büyümesine yol açacaktır.
