Sağlık-Sen Şırnak Şube Başkanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının yaşadığı sorunların tespit edilmesi ve çözümlerinin önerilmesi amacıyla düzenlenen çalıştayın sonuç raporunu kamuoyuyla paylaştı. Bu rapor, çalışanların karşılaştığı çeşitli sıkıntıları gündeme getirerek, bu konularda önerilerde bulunmayı hedefliyor.
Raporda, istihdam modellerinin çeşitliliğinden, çalışanların ücretlerinin yetersiz olmasına, atama ve yer değiştirme yönetmeliğinden çalışma koşullarına kadar birçok alanda sorunların varlığına işaret edildi. Özellikle, ek ders karşılığı çalışan bireylerin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi talep edilerek, bu kişilerin 4/A devlet memuru kadrosuna geçirilmesi gerektiği ifade edildi. Sağlık-Sen Şırnak Şube Başkanı Sabgatullah Anmal, yapılan çalıştayın sonuçlarında sosyal hizmet alanında görev yapan çalışanların, ücretlerinin artırılmasına ve görev tanımlarının netleştirilmesine yönelik önemli vurguların yapıldığını belirtti.
Başkan Anmal, ayrıca 4/B sözleşmeli çalışanların mali açıdan yaşadığı sıkıntılara değinerek, bu çalışanların birinci dereceye gelen herkesin 3600 ek gösterge artışından yararlanmasının sağlanması gerektiğini dile getirdi. Raporda, bakanlık bünyesinde ek ders karşılığı görev yapan çalışanların aldıkları ücretlerin son derece düşük olduğu vurgulandı. Anmal, “Ek ders karşılığı çalışanlar, tam zamanlı mesai arkadaşlarıyla aynı görevlerde yer almasına rağmen, çalışmaları karşılığında tatmin edici bir maddi karşılık bulamamaktadır.” diyerek, bu durumun adaletsizliğini ortaya koydu.
Çalışanların özlük haklarının da yetersiz kalmasından yakındığını belirten Anmal, örneğin yıllık izin ve mazeret izin haklarının bile bulunmadığını ifade etti. Bu durum, görev başında olunmadığı günlerde ücret kesintisi gibi olumsuz sonuçlar doğurduğunu gösteriyor. Ek ders karşılığı çalışanların özlük haklarında öncelikle iyileştirme yapılmasını ardından mali haklarının düzenlenmesini talep ederek, bu çalışanların 4/A devlet memuru kadrosuna geçişinin sağlanması gerektiğinin altını çizdi.
Başkan Anmal, ayrıca toplu sözleşme hükümleri gereği yatılı kuruluşlarda çalışanlara verilen 25 puanlık ek ödeme artışının kapsamının genişletilmesi gerektiğini vurguladı. Söz konusu ek ödemenin, il müdürlüklerinde, sosyal hizmet merkezlerinde ve bakanlık merkez teşkilatında görev yapan çalışanlarla, kadro karşılığı sözleşmeli çalışanlara da uygulanması gerektiği ifade edildi. Bu öneriler, sosyal hizmet alanında çalışanların motivasyonunu artırmayı ve onlara daha iyi bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyor.
Sonuç olarak, Sağlık-Sen Şırnak Şube Başkanlığı tarafından yapılan çalıştay sonuçları, sosyal hizmet çalışanlarının yaşadığı sorunları gözler önüne sererken, bu sorunların çözümüne dair önemli öneriler de sunmaktadır. Çalışmaların sonuçlarının dikkate alınarak, gerekli düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiği önemle vurgulanmıştır.
