Cumhurbaşkanlığı tarafından alınan yeni bir karara göre Türkiye sağlık sektöründe toplam 26 bin 673 sağlık personelinin sözleşmeli olarak işe alınacağı resmi olarak duyuruldu. Bu karar Resmi Gazete’de yayımlandı ve sağlık sistemi içerisinde önemli bir adım olarak değerlendirildi. Türkiye’de sağlık hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için gerçekleştirilen bu istihdam süreci, özellikle sağlık sektöründe yaşanan eleman sıkıntısını gidermek amacı taşıyor.
Yayımlanan karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından imzalandı. Sağlık sektöründe, özellikle eleman temininde zorluk yaşanan alanlar ve hizmet dallarında ihtiyaç duyulan personelin istihdam edilmesi gerekliliği üzerine tespitlerde bulunuldu. Bu çerçevede, 10 Temmuz 2003 tarihli ve 4924 sayılı kanunun 1’inci maddesi gereğince, söz konusu istihdam sürecine ilişkin olarak karar alındı.
Yayımlanan kararda, alınacak sağlık personelinin dağılımı da ayrıntılı bir şekilde belirlenmiş durumda. Buna göre, 1 diyetisyen, 9 ebe, 2 hemşire, 25 sağlık memuru, 1 sağlık teknikeri, toplamda 3 bin 652 tabip ve 22 bin 983 uzman tabip istihdam edilecek. Böylece toplamda 26 bin 673 sağlık personeli, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla sözleşmeli olarak çalışmaya başlayacak.
Bu önemli adım, Türkiye sağlık sisteminin genel işleyişine olumlu katkı sağlaması bekleniyor. Sağlık personelinin artışı, özellikle kırsal ve en fazla ihtiyaç duyulan bölgelerde sağlık hizmetlerinin niteliğini ve erişilebilirliğini artırma potansiyeli taşımakta. Bu sayede, sağlık sisteminin yükünün hafifletilmesi ve hasta bakımının daha iyi bir şekilde yapılması hedeflenmektedir.
Ayrıca, sağlık alanında yapılan bu geniş çaplı istihdam, mevcut sağlık personelinin üzerindeki iş yükünü de azaltabilir. Nitelikli sağlık elemanlarının sayısının artması, hem hastanelerde hem de sağlık ocaklarında daha hızlı ve etkin hizmet verilmesini mümkün kılabilir. Bu durum ise toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi bakımından kritik bir rol oynayacaktır.
Bütün bu gelişmeler ışığında, alınacak sağlık personelinin, eğitim seviyelerinin ve uzmanlık alanlarının sağlık sektöründe nasıl bir dönüşüm gerçekleştirileceği merakla bekleniyor. Sağlık Bakanlığı, yeni personelin alım süreçleri ve sağlık hizmetlerine katılımlarını en optimal şekilde organize etmeyi planlamaktadır. Ülke genelinde sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve sağlık sisteminin gücünü pekiştirmek adına bu tür girişimlerin sürdürülmesi gerektiği ifade edilmektedir.
Sonuç olarak, Türkiye’de sağlık sektöründe yaşanan eleman eksikliğini gidermek ve daha kaliteli sağlık hizmeti sunmak amacıyla gerçekleştirilen bu istihdam süreci, toplum sağlığı için umut verici bir gelişme olarak kaydedilmektedir. Sağlık hizmetlerinin etkinliği ve erişilebilirliğinin artırılması açısından bu karar, büyük bir adım olarak değerlendirilmektedir.
