Osmangazi Belediyesi, iş arayan vatandaşları ve işverenleri bir araya getirme amacıyla düzenlediği istihdam buluşmalarına devam ediyor. Son olarak, Osmangazi Kariyer İstihdam Merkezi’nde (OKİM) gerçekleşen etkinlikte, bir günde 250 kişi iş sahibi olmayı başardı. Bu buluşmalar sayesinde, birçok vatandaşın iş bulma sürecine katkı sağlanarak, istihdam oranlarının artırılmasına yönelik önemli adımlar atılıyor.
Osmangazi Kariyer İstihdam Merkezi, iş arayanlar ile personel ihtiyacı olan firmaları eşleştirerek, bu alanda önemli bir görev üstleniyor. Gerçekleştirilen son buluşmada, Gebze’deki bir kablo fabrikası tarafından 250 işçi alımı yapıldığı bildirildi. 500 başvurunun gerçekleştirildiği bu etkinlikte, işverenler ile iş arayanlar arasında birebir görüşmeler yapılarak, aradıkları istihdam imkânlarını bulmaları sağlandı. Bu tür etkinlikler, birçok insanın iş bulmasına olanak tanırken, firmaların da ihtiyaçlarını karşılama sürecinde hızlı bir çözüm sunmuş oluyor.
1 YILDA BİN KİŞİ İŞ SAHİBİ OLDU
Osmangazi Kariyer İstihdam Merkezi, 2024 yılı içerisinde toplamda 15 bin bireyin iş başvurusu yaptığı bir platform haline geldi. Geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen görüşmelerde, 35 firmadan 1000 kişinin istihdam edilmesi sağlandı. Bu süreçte, OKİM çalışanları, 2024 yılı boyunca kendilerine gelen iş talepleri üzerine 600 firmayı ziyaret ederek yeni istihdam fırsatları yaratmak için çeşitli çalışmalar gerçekleştirdiler. Bu çabalar, Osmangazi’deki işsizlik oranının azalmasına önemli ölçüde katkıda bulundu.
Bununla birlikte, düzenlenen istihdam buluşmalarına katılan vatandaşlar, kendilerine sağlanan bu hizmet nedeniyle Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkürlerini sundu. Başkan Aydın’ın öncülüğünde yapılan bu etkinlikler, gereksinim duyulan istihdam alanlarındaki sorunlara çözüm bulmayı, işsizliğin azaltılmasını ve ekonomik büyümeyi hedefliyor. Böylelikle, yalnızca iş arayan bireyler değil, aynı zamanda işverenler de fayda sağlıyor.
Osmangazi Belediyesi’nin bu istihdam buluşmaları, iş arayanlar için umut verici bir adım niteliği taşıyor. Ancak yapılan bu etkinliklerin yanı sıra, yerel yönetimlerin işgücü piyasasına dair daha kapsamlı politikalar geliştirmesi, istihdamın sürdürülebilirliğini artıracaktır. Dolayısıyla, hem iş bulma sürecini hızlandırmak hem de işverenlerin ihtiyaçları doğrultusunda doğru personeli istihdam etmek adına bu tür buluşmaların sürekliliği büyük önem taşıyor. Gelecekte daha fazla istihdam fırsatının doğması ve işsizlik oranlarının düşürülmesi için, bu tür projelerin desteklenmesi önem arz ediyor.
