Fatih Acar, yazısında şu önemli noktalara değindi:
Kayıt dışı istihdam, işverenler için ciddi sonuçlar doğurabilir ve önemli cezalara neden olabilir.
Daha önceki yazılarımızda bu konu ile ilgili çokça bilgi verdik. Kayıt dışı istihdam olgusunun çözümünün önemi, ekonomik boyutları ve önerilen çözümler üzerinde durduk.
Kayıt dışı istihdam, çalışanları sosyal güvenceden yoksun bırakmakla kalmaz, aynı zamanda devlete önemli ölçüde vergi ve prim kaybı yaşatır. Bu durum, kayıt dışılıkla mücadelede caydırıcılığın önemini gözler önüne seriyor. Bu bağlamda sosyal güvenlik mevzuatındaki idari para cezalarının tutarları büyük bir önem taşımaktadır.
Kayıt dışı istihdamla mücadeledeki temel yaptırım, sigortalı tesciline ilişkin uygulanacak idari para cezasıdır. Bunun yanı sıra, işyerinin kaydedilmemesi, prim belgelerinin düzgün düzenlenmemesi veya eksik düzenlenmesi gibi durumlar için de farklı idari cezalar söz konusu olabiliyor. Bugünkü yazımızda sigortalı tescilinin yapılmaması durumunda uygulanacak ceza tutarına ve 2024 yılında bu cezanın ne kadar olacağına değineceğiz.
5510 Sayılı Kanun’un 102. maddesi, sigortalılığa ilişkin bildirgenin zamanında verilmemesi durumunda uygulanacak ceza miktarlarını düzenlemektedir. Bu maddeye göre, idari para cezaları üç kategoride ele alınmaktadır.
5510 sayılı Kanuna göre, sigortalı işe giriş bildirgesini süresi içinde vermeyenler için asgari ücret tutarında idari para cezası kesilmektedir. 2024 yılı için bu cezanın sigortalı başına 20.002 TL olacağı belirtiliyor.
Aynı zamanda işverenin sigortalı işe giriş bildirgesini vermesi için belirli şartlar bulunmakta. Örneğin, inşaat, balıkçılık ve tarım sektöründeki işyerlerinden sigortalı olarak çalıştırılacak çalışanlar, çalışmaya başladıkları gün veya ilgili süre içinde bildirgelere dahil edilmelidir.
Yeni bir işyeri açıldığında, ilk işe alınan işçilerin işe giriş bildirgeleri bir aylık süre içerisinde verilebilir. Ancak bu, aynı zaman diliminde alınan diğer işçiler için geçerli değildir. İlgili kurallara uyulmaması durumunda, idari para cezası kesilecektir.
Eğer işveren, 4/a kapsamındaki çalışanlar için işe giriş bildirgesini vermezse, çeşitli yollarla bu durum tespit edildiğinde her bir sigortalı için aylık asgari ücretin iki katı tutarında ceza uygulanacaktır. 2024 yılı için bu cezanın tutarının 40.004 TL olması bekleniyor.
Olay Gazetesi Yazarı Fatih Acar’ın yazısının tamamı için tıklayın…
