İnegöl Belediyesi, Belediye Başkanı Alper Taban’ın öncülüğünde gerçekleştirdiği kurumsal dönüşüm çalışmalarıyla hem belediye bünyesini hem de şehri nitelik ve nicelik olarak geliştirmeye odaklanmıştır. 2021 yılında “Kamuda Sürdürülebilir Katma Değerli Yalın Yönetim” mottosuyla başlatılan Yalın Belediyecilik faaliyetleri çerçevesinde, Yalın Ofis, AB ve Dış İlişkiler Ofisi ile İnegöl Marka Ofisi gibi üç yeni ofis kuruldu. Bu ofisler, şehre yeni fırsatlar sunma ve marka değerini artırma çabası içindedir. Kurulan ofislerin lansmanı, İnegöl ve farklı şehirlerden gelen misafirlerin katılımıyla özel bir etkinlikte gerçekleştirildi.
OFİSLER ZİYARET EDİLDİ
Lansman, 10.00’da İnegöl Belediyesi’nin Yeni Hizmet Binası’ndaki çok amaçlı salonda başladı. Etkinlikte, yeni ofislerin çalışmaları hakkında sunumlar yapıldı ve vatandaşların Yalın Öneri Sistemi çerçevesinde ödülleri de sahiplerine verildi. Ayrıca, Yalın Koridor turu ile birlikte ofislerin fiziksel olarak ziyaret edilmesi sağlandı. Bu ziyarette, yeni kurulan ofislerin işleyişi hakkında katılımcılara ayrıntılı bilgilendirme yapıldı.
İNEGÖL HER GÜN ÜZERİNE KOYARAK GELİŞİMİNİ SÜRDÜREN BİR ŞEHİR
Etkinlikte bir konuşma yapan İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, şehrin tarihine ve sürekli gelişim arzusuna vurgu yaptı. 1870 yılında kurulan İnegöl Belediyesi’ni, her geçen gün kendini yenileyen bir kurum olarak değerlendiren Taban, kendi döneminde de bu gelişimi artırma gayesinde olduklarını ifade etti. “Bu şehir, tarihi süreçte birçok önemli olaya tanıklık etmiş ve Türkiye ekonomisine önemli katkılar sağlamış nadide şehirlerden biridir” diyen Taban, 33. belediye başkanı olarak bu sorumluluğun bilincinde olduğunu dile getirdi.
KURUMSAL DÖNÜŞÜM KARARLILIKLA DEVAM EDİYOR
Alper Taban, fiziki dönüşümün yanı sıra kurumun kurumsal değişimi ve dönüşümüne de önem verdiklerini belirtti. “Kurumsal dönüşüm çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyoruz” diyerek, bu sürecin tek bir alanda değil, tüm alanlarda etkili olmasının gerektiğine dikkat çekti. Teknolojik değişim ve e-devlet yatırımlarına ağırlık verdiklerini belirten Taban, İnegöl Belediyesi’nin Türkiye genelinde en fazla hizmet sunan kurumlardan biri haline geldiğini ifade etti. Ayrıca, Yalın Belediyeciliğin ilk kez uygulanmasına da öncülük eden bir ilçe belediyesi olduklarını belirterek, bu konudaki örnek çalışmalara dikkat çekti.
YENİ DÖNEMDE DE YENİLENME DEVAM EDECEK
Başkan Taban, kendilerini sürekli yenileme hedefinde olduklarını vurgulayarak, yeni nesil belediyecilik anlayışlarına, çözüm odaklı yaklaşımlara ve dijitalleşmeye önem verdiklerini belirtti. “Şeffaflık, ulaşılabilirlik ve güvenilirlik konularında atılımlar yapmaya devam edeceğiz” diyen Taban, liyakat ve ehliyet esaslı yönetim anlayışıyla öz kaynakların en verimli şekilde kullanılacağını kaydetti. Bugüne dek yapılanların üzerine koyarak diğer şehir ve kurumlara örnek olmaya hedeflediklerini ifade etti.
İNEGÖL’E ÖNEMLİ YATIRIMLAR ÇEKİLECEKTİR
Lansmanda konuşan BEBKA Genel Sekreter Vekili Sabri Bayram, proje kültürünü yaygınlaştırmanın önemine değinerek, “2010 yılından bu yana farklı destek ve çalışmalar ile proje kültürünü geliştirme gayesindeyiz” dedi. İnegöl Belediyesi’ne yeni yapılar kazandırarak bu çabayı sürdürdüklerini belirten Bayram, bu tür projelerin yaygın
