Bursa’nın Yıldırım ilçesinde Adem Aydın, 2013 yılında devraldığı bir fırınla birlikte iş hayatına yeni bir başlangıç yapmıştı. Ancak, işini devraldıktan sadece iki ay sonra aldığı bir mahkeme kararı ile beklemediği bir durumla karşılaştı. Fırınında toplamda 8 çalışanı bulunmasına rağmen, eski işletmecinin döneminde 15 yıl boyunca sigortasız çalıştığı belirtilen bir çalışan olduğunu öğrenince büyük bir şok yaşadı. Bu çalışan, sadece sabah bir saat boyunca temizlik yapmış ve karşılığında günde 5 ekmek almıştı. Şimdi ise Adem Aydın, 15 yıllık maaş, sigorta primi ve tazminat talebine muhatap olunmuştu.
“ELİMİZDE BİR ENKAZ KALDI”
Adem Aydın, mahkeme kağıdını eline aldığında hissettiği hayal kırıklığını dile getirdi. 12 yıllık fırıncı olan Aydın, “2013 yılında bu fırını devraldım. Burada 8 kişi çalışıyordu. Fakat devraldıktan yalnızca iki ay sonra bir mahkeme kağıdı geldi. Bu fırında 15 yıldır sigortasız bir çalışanın olduğunu ve sabahları sadece bir saat çalışıp 5 ekmek aldığını öğrenmiş oldum. Tabi ki bunu mahkeme kağıdı gelince öğrenebildim. Sigortasız çalıştığı için dava açmış ve 15 yıllık çalışmasının karşılığını, sigortasını ve tazminatını talep etmiş. Şu anda avukatımız ile itiraz sürecimizi başlattık. Elimde büyük bir enkaz kaldı, eğer mahkeme aleyhime hükmederse 1 milyon liraya yakın bir ödeme yapmak zorunda kalabilirim” şeklinde konuştu.
“BİR İŞYERİ ALIRKEN KİMLERİN ÇALIŞTIĞINA DİKKAT EDİN”
Bu olay, işverenler için ders niteliğinde bir durum teşkil ediyor. Bursa Barosu avukatlarından Ahmet Pöge, Adem Aydın’ın durumunun emsal teşkil etmediğini belirterek, işverene işyerini devralmadan önce burada çalışanların kimler olduğunu bilmenin önemine vurgu yaptı. Pöge, “Müvekkilim burayı devralırken 8 kişi resmi olarak çalışıyordu; başka bir çalışan görünmüyordu. Fakat sonradan öğrendik ki sabahları bir saat çalışan bir kadın varmış. Sabah 5’te gelip 6’da giden bu çalışan, diğer saatlerinde sigortalı bir işte çalışıyordu. İş yerini devralırken çalışanların kim olduğunu bilmek, aynı zamanda gizlice çalışanların olup olmadığını öğrenmenin de çok önemli olduğunu belirtmek gerekiyor. Eğer dikkatli olmazsanız, uzun yıllar boyunca çalışmış biri için ödeme yapmak zorunda kalabilirsiniz” diye vurguladı.
Öte yandan, açılan karşı davada mahkeme, söz konusu çalışanın tam zamanlı olmadığı gerekçesiyle 15 yıl talep edilen ödemenin 8 yıl üzerinden değerlendirilmesine göz yumdu. Bu değişim, Adem Aydın’ın ödemek zorunda kalacağı miktarı azaltmış olsa da, hala maddi bir yük olarak önünde duruyor. Bu nedenle, iş dünyasında gizli çalışanlar ile karşılaşılmaması için, işverene resmi olarak çalışanların yanında başka kimlerin olduğunu öğrenmeleri gerektiği hatırlatıldı. Aksi takdirde, tanımadıkları bireylerin işvereni olma riskiyle karşı karşıya kalacaklardır ve bunun maddi sonuçları oldukça ağır olabilir.
