ABD merkezli küresel havacılık ve savunma şirketi Boeing, ekonomik zorluklarla başa çıkmak amacıyla iş gücünü önemli ölçüde azaltma kararı aldığını açıkladı. Şirket, 2024 yılı şubat ayında toplam 396 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Bu durum, Boeing’in sürdürülebilirliği ve maliyetleri dengede tutma çabalarının bir parçası olarak görülüyor.
Washington Eyaleti İstihdam Güvenliği Departmanı
Grevin ardından Boeing, yaşanan ekonomik sıkıntılarını aşmak için bir dizi önlem almaya karar verdi. Şirket, işe alımları durdurma, seyahatleri sınırlama ve zorunlu olmayan harcamaları askıya alma gibi stratejilerle maliyetlerini azaltmayı amaçlıyor. Bu durum, Boeing’in iş gücünü yeniden yapılandırma ve daha etkin bir organizasyon yapısı oluşturma çabalarının bir göstergesidir. Ekim ayında yapılan açıklamalarda ise, iş gücünün yüzde 10 oranında azaltılması hedeflenmişti. Bu süreçte, ABD basınında yer alan haberlere göre, Boeing’e bağlı yaklaşık 17 bin çalışanın işten çıkarmalardan etkilenmesi bekleniyor. Şirket, bu adımlarıyla birlikte daha sürdürülebilir bir iş modeli oluşturmayı hedefliyor. Ayrıca, Kasım ayında yapılan bazı açıklamalarda, Boeing’in Aralık ayında 2 binin üzerinde çalışanını daha işten çıkaracağı bilgilerinin ortaya çıkması, yoğun tartışmalara yol açtı. Özetle, Boeing’in iş gücünü azaltma kararı, şirkete ait maliyetleri kontrol altına alma ve iş modeli üzerinde köklü değişiklikler yapma amacı taşıyor. Önümüzdeki dönemde, işten çıkarılan çalışanların yerine nasıl bir strateji uygulanacağı ve şirketin düzelme sürecinin nasıl ilerleyeceği merakla bekleniyor. Bu adımlar, yalnızca Boeing için değil, aynı zamanda havacılık endüstrisi genelinde olası bir dalgalanma ve değişim sürecinin habercisi olabilir.
