Almanya, işgücü açığını gidermek amacıyla 2024 yılı itibarıyla vize sayısını artırma kararı aldı. Ülkede, mesleki vize sayısında yüzde 10’dan fazla bir artış bekleniyor. Geçen yıl işçi göçüne dair kuralların serbestleştirilmesi sonucu 1,34 milyon yeni iş imkanı yaratılmıştı. Almanya, çalışma vizesi aracılığıyla vasıflı işçi ve profesyonelleri çekmeyi hedefleyerek, mevcut işçi açığını kapatma çabasındadır.
İŞÇİ GÖÇÜNDE YENİ SİSTEM
Yeni düzenlemeler ile birlikte işçi göçünde önemli bir değişim gerçekleşiyor. Kanada örneğine dayanarak geliştirilen puan bazlı sisteme göre, 200 bin mesleki vize verilmesi öngörülmektedir. Bu sistem, yabancı bireylerin Almanya’nın iş gücü piyasasına girişini ve ailelerini yanlarında getirme süreçlerini kolaylaştıracak. Öğrenci vizelerinde yüzde 20, çıraklık vizelerinde ise iki katına kadar artış öngörülüyor. Ayrıca, yabancı yeterliliklerin tanınmasının da yaklaşık yüzde 50 oranında arttığı ifade ediliyor.
Puanlamada dikkate alınacak olan kriterler arasında Almanca dil bilgisi, mesleki deneyim ve yaş gibi unsurlar yer alacak. Bu durum, AB üyesi olmayan yabancıların Almanya’ya entegrasyonunu ve iş gücü piyasasına daha kolay adaptasyonunu amaçlamaktadır. Almanya’da son beş yılda istihdamın 1,6 milyon artış gösterdiği ve bu artışın yüzde 89’unun yabancı işçilere atfedildiği belirtilmektedir.
Böylece, Almanya’nın mevcut iş gücü açığını kapatma çabası yalnızca ekonomik bir ihtiyaç değil, aynı zamanda toplumsal entegrasyon açısından da önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Vize sistemindeki değişiklikler, vasıflı iş gücünün ülkeye çekilmesine yönelik bir strateji olarak görülmektedir. Ülkedeki iş gücü açığı, özellikle belirli meslek alanlarında daha belirgin hale gelmiştir. Bu meslek dallarının belirlenmesinde ise, ekonomik ihtiyaçlar ve demografik dinamikler göz önünde bulundurulmaktadır.
Almanya, bu yeni sistem aracılığıyla hem iş gücü sıkıntısını hafifletmeyi hem de uluslararası alanda rekabet gücünü artırmayı hedeflemektedir. Ayrıca, puan bazlı sistemin sağladığı avantajlar, genç ve yetenekli bireylerin ülkeye çekilmesini teşvik ederek Almanya’nın gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarına çözüm sunmayı amaçlamaktadır. Eğitim ve mesleki yeterlilik odaklı bu yeni yaklaşım, Almanya’yı daha cazip bir işgücü destinasyonu haline getirmekte ve bu sayede ülkedeki ekonomik büyümeyi desteklemektedir.
