Otomotiv sektörü, ülkemiz ekonomisinin en önemli dişlilerinden biri olarak ön plana çıkarken, bu sektördeki büyük firmaların aldığı kararlar toplum üzerinde önemli etkiler yaratmaktadır. Bu bağlamda, 2023 yılının Aralık ayında otomotiv devi TOFAŞ, bir kalemde 700 işçiyi işten çıkarmasıyla dikkat çekti. Bu durum, sadece işçilerin yaşamlarını etkilemekle kalmayıp, aynı zamanda Bursa ilinde de geniş yankı buldu. TOFAŞ’ın bu eylemi, işçi hakları ve istihdam konusunda tartışmalara yol açtı.
Emek Partisi Bursa İl Başkanlığı, TOFAŞ’ın aldığı bu karar ile ilgili olarak yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların neden olduğu sosyal ve ekonomik sonuçları rakamlarla ortaya koydu. Partinin yetkilileri, işten çıkarılan 700 çalışanın aileleriyle birlikte düşündüğünde, bu durumun yalnızca bireyler açısından değil, toplumsal açıdan da büyük bir sorun haline geldiğine dikkat çekti. Bu tür kitlesel işten çıkarmaların, özellikle ekonomik kriz dönemlerinde daha da yıkıcı etkileri olduğu belirtiliyor.
TOFAŞ, Türkiye’de otomotiv üretiminin önemli merkezlerinden biri olarak biliniyor ve yıllardır üretim hacmi ile istihdam konusunda bölgedeki birçok aileye ekmek kapısı olmuştur. Ancak, işten çıkarmaların artışı ve iş güvencesinin zayıflaması, hem işçilerin hem de işçi sendikalarının tepkisine neden olmaktadır. Emek Partisi’nin açıklamasına göre, 700 işçinin işsiz kalması, özellikle genç iş gücü için gelecek kaygısını artırmaktadır. Bu durum, işsizlik oranlarını yükseltmekle kalmayacak; aynı zamanda sosyal huzursuzluklara da zemin hazırlayabilir.
Bu tür işten çıkarmalar karşısında emek hareketinin ve sendikaların daha güçlü bir şekilde seslerini yükseltmesi gerektiğini savunan Emek Partisi, TOFAŞ’ın kararını kınadı. Yapılan açıklamada, işverenlerin sosyal sorumluluklarını yerine getirmesi, işçilerin haklarına saygı göstermesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca, iş güvencesinin sağlanması adına yasal düzenlemelerin yapılması gerektiği ifade edildi.
Bursa’da işçi hareketinin geçmişten gelen köklü bir geçmişi olduğunu belirten partililer, bu süreçte toplumsal dayanışmanın önemine de dikkat çekti. Emek Partisi, işçilerin haklarını savunmak için mücadele etmeye devam edeceklerini belirtiyor. Ayrıca, yapılan işten çıkarmaların geçici bir önlem olarak görülmemesi gerektiğinin altını çiziyorlar. Uzun vadeli istihdam politikalarının geliştirilmesinin zorunlu olduğu ifade ediliyor.
Böyle bir durumda işçi sınıfının tepkisini toplamak ve sendikal birlikteliği sağlamak amacıyla çeşitli etkinlikler düzenlenebileceği belirtiliyor. Emek Partisi, işçi dayanışmasının sağlanması için farklı etkinlikler ve kampanyalar düzenleyerek, işten çıkarılan işçilerin desteklenmesi gerektiği üzerinde durmaktadır. Ayrıca, işten çıkarmaların karşısında daha güçlü bir muhalefet oluşturulmasının gerekliliği de vurgulanıyor.
Sonuç olarak, TOFAŞ’ın işten çıkarma kararı sadece işçileri değil, Bursa ilini ve Türkiye ekonomisini de derinden etkileme potansiyeli taşıyor. Emek Partisi’nin tepkisi, yerel ve ulusal düzeyde işçi meselelerinin önemini bir kez daha gözler önüne sererken, uzun dönemli çözüm önerileri ve işçi haklarının korunması adına yapılacaklar listesinin aciliyetini ortaya koyuyor. Bu tür eylemlerin tekrarlanmaması ve işçilerin gelecek kaygılarının ortadan kaldırılması için toplumsal dayanışma ve mücadele gerekliliği, tüm taraflarca kabul edilen bir gerçek olarak öne çıkmaktadır.
