Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB), turizm sektöründeki verimliliği artırmak ve seyahat acentelerinin personel ihtiyaçlarına hızlı çözümler sunmak amacıyla önemli bir adım attı. TÜRSAB, yeni insan kaynakları projesini duyurarak, iş arayan adaylar ile personel arayan acenteler arasında köprü kurmayı hedefliyor. Projenin amacı, turizm sektöründe karşılaşılan iş gücü sorunlarına etkin çözümler sunmak ve acentelerin ihtiyaç duyduğu personeli daha hızlı bir şekilde bulabilmesini sağlamak olarak belirlendi.
TÜRSAB’tan yapılan açıklamaya göre, TÜRSAB İnsan Kaynakları Projesi, bir platform üzerinden iş arayanlar ile seyahat acentelerini bir araya getiriyor. Acenteler, TÜRSAB Online hesaplarına giriş yaparak “İş Başvuruları” bölümüne erişebilecek ve böylece kendileri için uygun olan adayların özgeçmişlerine ulaşma imkânı bulacaklar. Bu sistem, seyahat acentelerinin nitelikli personel bulma süreçlerini hızlandırarak, doğru ekibi oluşturmalarına katkı sağlamayı amaçlıyor. İş arayan adaylar ise, TÜRSAB’ın kurumsal internet sitesi üzerinden “İş Başvurusu” formunu doldurarak başvurularını birlik üyesi seyahat acentelerine iletebilecekler.
Proje kapsamında yapılan başvurular, genel başvuruların yanı sıra belirli bir alana yönelik hedefli başvuruları da içerecek şekilde tasarlanmış. Adayların sisteme yükledikleri form ve belgeler, yalnızca birlik üyesi seyahat acentelerinin erişimine açık, güvenli bir platformda tutulacak. Bu yapının, süreçlerin şeffaf ve güvenilir bir şekilde yürütülmesine olanak tanıyacağı ifade ediliyor. Böylece, personel arayışında bulunan seyahat acenteleri için daha verimli bir çözüm sunulması hedefleniyor.
TÜRSAB’ın açıklamasında, adı geçen projenin yürütülmesi sırasında, 1618 sayılı kanundan doğan hak ve yükümlülüklerin yerine getirilmesine karşın, hiçbir ücret talep edilmediği ve menfaat sağlanmadığı vurgulandı. TÜRSAB, personel ile seyahat acenteleri arasında kurulacak iş sözleşmelerinin tarafı olmadığını da belirtmiş olup, İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında iş ve işçi bulma niteliğinde bir aracılık faaliyeti gerçekleştirmediğini ifade etti. Bu açıklamalar, projenin amacının doğrudan iş bulmak değil, sadece bir platform aracılığıyla aracı görevini üstlenmek olduğunu gösteriyor.
Sonuç olarak, TÜRSAB’ın insan kaynakları projesinin, tüm seyahat acenteleri ve turizm sektörü için yeni bir soluk sunması bekleniyor. Projenin hayata geçirilmesi ile seyahat acenteleri, ihtiyaç duydukları personeli daha etkin bir şekilde bulabilecekleri gibi, iş arayan adaylar da kendi potansiyellerini göstererek kariyerlerinde önemli adımlar atma fırsatı elde edebilecekler. Proje, sektörün dinamikleri göz önüne alındığında büyük bir ihtiyaç olarak belirginleşiyor ve uzun vadede sektör genelinde yapısal bir iyileşme sağlama potansiyeline de sahip.
